Aquilon immobilier inc. (la «Société»)

La Société exigera que ses employés s'en tiennent aux faits en ce qui a trait aux représentations publiques, sans induire, ni directement ni indirectement, en erreur.

La Société fera les efforts nécessaires afin d'acquérir et de conserver un bon renom et incitera ses salariés et associés à occuper des rôles actifs au niveau d'organismes locaux reliés à la profession.

Les employés de la Société n'accepteront aucun don de prix ni aucun avantage démesuré d'entrepreneurs ou fournisseurs liés à la propriété sans en avertir le client.

La Société et ses salariés suivront la lettre et l'esprit de toutes les dispositions légales, municipales, provinciales ou fédérales, qui sont pertinentes aux activités de la Société.

Les salariés de la Société n'offriront à d'autres personnes, directement ni indirectement, au nom de la Société, aucun don de prix ni aucun avantage démesuré, ni n'engageront des frais de représentations excessifs à leur égard.

Toutes les opérations conclues entre les salariés et la Société et les membres de la fonction publique devront s'effectuer de façon à ne pas nuire à l'intégrité ni à la réputation d'un membre de la fonction publique, la Société ou de l'une de ses compagnies affiliées.

La Société n'a qu'une parole. Dans toutes ses communications, dont celles qui ont trait à la vente et à la publicité, la Société s'en tiendra aux faits et n'induira ni directement ou indirectement en erreur.

Il est interdit d'employer les fonds, les biens ou les services de la Société pour faire une contribution à un parti politique, à ses candidats ou à ses campagnes, à moins que le Conseil d'administration ne l'autorise.

Les salariés ne se serviront pas du poste qu'ils occupent au sein de la Société pour tirer un avantage personnel de ceux qui font affaires ou qui désirent faire affaires avec la Société.

Les salariés ne tireront aucun avantage financier personnel des renseignements dont ils ont connaissance en raison de leurs fonctions au sein de la Société ni ne divulgueront ces renseignements à personne.

La Société juge que certains de ses registres, rapports, documents, dispositifs, procédés, plans, méthodes et appareils sont secrets et confidentiels, et il est interdit aux salariés de divulguer des renseignements y afférents sans autorisation expresse.

Dans ses relations avec les salariés, les locataires, les fournisseurs et les autres personnes, la Société se gardera de toute discrimination en raison de leur race, pays d'origine, origine ethnique, couleur, religion, âge, sexe, état civil, handicaps physiques.

La Société a pour objet fondamental de servir la collectivité en s'acquittant de ses responsabilités envers ceux qui sont intéressés à son succès, soit les actionnaires, les locataires, les salariés, le grand public et les prêteurs. Afin d'atteindre cet objectif de manière réfléchie, les dirigeants de la Société pèsent non seulement les facteurs financiers habituels, lors de la prise de décisions d'affaires, mais également les conséquences économiques et sociales des actions de la Société.

Quoique le présent code ne vise pas l'ensemble des activités qu'exercent les salariés, il indique l'importance qu'accorde la Société au respect de normes élevées de conduite et sert à illustrer le comportement qu'elle attend de tous ses salariés, sans égard aux circonstances.

La Société fera tout en son pouvoir afin de respecter l'environnement et de préserver les ressources naturelles.

La Société veillera à énoncer et à appliquer uniquement une réglementation dont l'objet est l'amélioration de ses relations avec sa clientèle.